Burn-Out

In den letzten Jahrzehnten hat die psychische Krise Burn-Out immer mehr Menschen in der westlichen Welt erfasst. In dieser Krise treffen Symptome von Angststörungen, Depressionen und oft auch somatischen Erkrankungen zusammen. Oft wird die Situation am Arbeitsplatz als eine wesentliche Ursache für den schleichenden Burn-Out-Prozess empfunden.

Unternehmen verlieren durch diese Erkrankung oft für längere Zeit, manchmal sogar endgültig, engagierte, gut ausgebildete, verantwortungsvolle Mitarbeiter. Die Versicherer erleben eine stetige Kostensteigerung im Bereich der psychosomatischen und psychischen Erkrankungen. Therapieplätze sind in der Regel nicht vorhanden und können erst mittelfristig gefunden werden. Im stationären Bereich sind Wartezeiten von bis zu einem Jahr nicht selten.

Viele Unternehmen reagieren längst und bieten Hilfsprogramme für erkrankte Mitarbeiter an.

Aber Burn-Out ist kein unabwendbares Schicksal. Wie bei anderen Risikofaktoren ist Vorbeugung – Prophylaxe – ein wichtiger Schritt, die Gesundheit zu erhalten und Folgekosten einzudämmen.

Das Burn-Out-Prophylaxe-Projekt (B-O-P-Projekt) setzt ein, bevor die Erkrankung eintritt, also bei Menschen, die noch mit Freude und Elan ihre Arbeit tun.