Burn-Out versteckt sich!

Wenn in einem Unternehmen ein Mitarbeiter auffällt, ist die Krise bereits eingetreten, denn keiner von uns zeigt im Beruf gerne Schwäche oder Erschöpfung, solange es sich noch verbergen lässt. Notfalls werden andere Krankheiten als Grund für das Fehlen vorgeschoben.

Trotzdem wissen die Krankenversicherer, dass psychische und psychosomatische Erkrankungen mittlerweile den größeren Teil der Kosten im Gesundheitswesen ausmachen.

Unternehmen, die verantwortungsvoll mit ihren Führungskräften umgehen, warten deshalb nicht auf Ausfälle und zunehmende Krankheitszeiten, sondern handeln vorbeugend.